Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR ügyintéző
Leírás
Text copied to clipboard!
HR ügyintézőt keresünk, aki lelkes, precíz és megbízható módon támogatja a humánerőforrás osztály mindennapi működését. A pozíció célja, hogy biztosítsa a munkavállalói adatok pontos nyilvántartását, a munkaügyi dokumentációk naprakészen tartását, valamint a HR folyamatok gördülékeny lebonyolítását. A HR ügyintéző kulcsszerepet játszik a munkavállalói életciklus minden szakaszában, a belépéstől a kilépésig, és szoros együttműködésben dolgozik a HR vezetőkkel, a bérszámfejtéssel és más osztályokkal.
Feladatai közé tartozik a munkaszerződések, módosítások, kilépési dokumentumok előkészítése, a szabadságok és távollétek nyilvántartása, valamint a munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos adminisztráció. Emellett részt vesz a toborzási folyamat adminisztratív támogatásában, interjúk szervezésében, valamint a beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálásában. Fontos szerepe van a HR rendszerek naprakészen tartásában, a személyes adatok védelmének biztosításában, valamint a jogszabályi előírásoknak való megfelelésben.
A sikeres pályázó kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes több feladat párhuzamos kezelésére, és jól boldogul az adminisztratív rendszerek használatával. Előnyt jelent a HR területen szerzett tapasztalat, valamint a munkaügyi jogszabályok ismerete. A pozíció ideális lehetőség azok számára, akik szeretnének hosszú távon fejlődni a humánerőforrás területén, és értéket teremteni egy dinamikus, emberközpontú szervezetben.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaszerződések és módosítások előkészítése
- Beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálása
- Szabadságok és távollétek nyilvántartása
- HR dokumentumok kezelése és archiválása
- Toborzási folyamat adminisztratív támogatása
- HR rendszerek naprakészen tartása
- Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel és más osztályokkal
- Munkavállalói juttatások adminisztrációja
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
- Riportok és statisztikák készítése a HR vezetés számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Középfokú vagy felsőfokú végzettség (előny: HR vagy gazdasági területen)
- Legalább 1-2 év adminisztratív tapasztalat, előny HR területen
- Precíz, megbízható munkavégzés
- Jó kommunikációs és szervezőkészség
- MS Office programok magabiztos használata
- Diszkréció és adatkezelési szabályok betartása
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR adminisztráció terén?
- Dolgozott már munkaszerződések előkészítésén?
- Milyen HR rendszereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a határidőket és a párhuzamos feladatokat?
- Milyen tapasztalata van a bérszámfejtéssel való együttműködésben?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és bizalmasságát?
- Részt vett már beléptetési vagy kiléptetési folyamatban?
- Milyen riportokat készített korábban HR vezetés számára?
- Milyen jogszabályi ismeretekkel rendelkezik a munkaügy terén?
- Mi motiválja Önt a HR területen való munkavégzésre?
